الاستدامة

تحميل PDF
الاستدامة
Quote

تُشكل الاستدامة ركيزة أساسية في نهج عملنا، حيث تسهم في الارتقاء بالتميز التشغيلي، وترسيخ ممارسات اتخاذ القرار المسؤول، ودعم تحقيق قيمة مستدامة وطويلة الأجل لموظفينا وشركائنا وعملائنا الذين نخدمهم. وانطلاقًا من هذا الالتزام، انضممنا إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة، في خطوة محورية تعزز سياسة حقوق الإنسان لدينا وتوائم ممارساتنا مع المعايير الدولية والمستهدفات الوطنية.

المهندس عمر عبدالله النعماني

الرئيس التنفيذي

المهندس عمر عبدالله النعماني

نحرص في solutions by stc على تطبيق أفضل معايير وممارسات الاستدامة في أنشطتنا واستراتيجيتنا المؤسسية وعملياتنا وسلسلة القيمة لأعمالنا، عبر توظيف تقنيات مبتكرة تعزّز كفاءة العمليات واستدامتها على المدى الطويل، لنمضي في مسيرتنا بخطى واثقة نحو ترسيخ هذا النهج، انطلاقاً من التزامنا بقيادة دفة التحوّل الرقمي في المملكة العربية السعودية وتمكين العملاء والمجتمع من تحقيق الازدهار المستدام.

التزامنا بالاستدامة

نعزّز ريادتنا في قطاع خدمات تقنية المعلومات عبر قيادة تحوّلٍ استراتيجي نحو مستقبلٍ أكثر مرونة ومسؤولية، إذ نتجاوز في رؤيتنا للاستدامة حدود الالتزام التقليدي لنجعلها جزءاً أصيلاً من هويتنا المؤسسية، ومسؤولية أخلاقية ثابتة تجاه خدمة المجتمع وتعزيز ازدهار الوطن. ونحرص على دمج الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة في صميم عملياتنا التشغيلية، لنُقدّم بذلك قيمةً ملموسة إلى شركائنا وموظفينا وعملائنا والمجتمع ككل، ولنصون الموارد ونضمن تنميتها بما يكفل غدٍ أفضل للأجيال القادمة.

رؤيتنا للاستدامة

رؤيتنا للاستدامة

دفع عجلة التحوّل الرقمي في المملكة العربية السعودية وتمكين الناس من خلال التقنيات المستدامة.

التزامنا بالاستدامة

الجوائز والتقديرات في مجال الاستدامة لعام 2025م

جائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات - <br/> (للسنة الثانية على التوالي)

جائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات -
(للسنة الثانية على التوالي)

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

شريك النجاح

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

جائزة أفضل برنامج لرفاهية الموظفين

جائزة أفضل برنامج لرفاهية الموظفين

معرض ومؤتمر قمة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية (HRSE)

جائزة التميز في التحوّل الرقمي

جائزة التميز في التحوّل الرقمي

Maven Insights

جائزة أفضل استراتيجية لمزايا الموظفين ورفاهيتهم في القطاع الخاص والعام والحكومي

جائزة أفضل استراتيجية لمزايا الموظفين ورفاهيتهم في القطاع الخاص والعام والحكومي

جوائز الموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025م

المواضيع الجوهرية لأعمالنا وأصحاب المصلحة

أرست solutions by stc ركائز نهجها المنظم للاستدامة عبر تنفيذ أول تقييم شامل للمواضيع الجوهرية في عام 2022م، لنتمكن بفضل هذه الخطوة المحورية من تحديد وترتيب أولويات مواضيع الاستدامة الأكثر تأثيراً على عملياتنا وأصحاب المصلحة، حيث حددنا 15 موضوعاً جوهرياً جرى اعتمادها بما يتماشى مع مستهدفات استراتيجية LEAP 2.0 والأطر العالمية مثل معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير لتكون المرتكزات التي تنطلق منها استراتيجيتنا للاستدامة "GROW".

وندعوكم للاطلاع على مزيد من المعلومات في تقريرنا للاستدامة لعام 2025م المتاح على موقعنا الإلكتروني.

مواضيعنا الجوهرية

مواضيع ذات أهمية كبيرة

تم تحديد القضايا الست الأهم على أنها ذات أهمية كبيرة، مما يدل على دورها المحوري في عمليات الشركة وتخطيطها الاستراتيجي.

تُشكل هذه القضايا أساس أعمالنا، وتجسد التزامنا بالحوكمة الأخلاقية، وحماية البيانات على أعلى مستوى، وإدارة مواهب فعّالة، وتعزيز الابتكار في المجال الرقمي، وضمان تجربة عملاء مثالية.

  • 1. الحوكمة المؤسسية والشفافية
  • 2. أخلاقيات العمل والامتثال
  • 3. خصوصية البيانات والأمن السيبراني
  • 4. الاحتفاظ بالمواهب وتطويرها وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • 5. الابتكار الرقمي والتحول والاستخدام الأخلاقي للتقنية
  • 6. تحسين تجربة العملاء ورضاهم
المواضيع الجوهرية جداً

تركز المحاور السبعة على تعزيز ثقافة مؤسسية شاملة وإعطاء الأولوية لصحة ورفاهية الموظفين وإدارة كفاءة الطاقة وإدارة الشراكات الاستراتيجية وضمان التوطين والمسؤولية الاجتماعية للشركات وتعزيز التحالفات الاستراتيجية.

على الرغم من عدم كونها أساسية بشكل مباشر كأول ستة جوانب، إلا أن هذه العناصر تلعب دوراً حاسماً في تمكين solutions by stc من خلال تعزيز سمعتها وقدرتها على الصمود وشبكات علاقاتها، وهذا بدوره يُرسخ نجاح الشركة ونموها على المدى الطويل.

  • 7. التنوع والشمول وتكافؤ الفرص
  • 8. مشاركة الموظفين ورفاههم وسلامتهم
  • 9. إدارة الطاقة والعمل المناخي
  • 10. الاستثمار الاجتماعي وتنمية المجتمع
  • 11. الشراكات وأوجه التعاون
  • 12. التوطين
  • 13. حماية حقوق الإنسان ومعايير العمل
المواضيع الجوهرية

يعد الموضوعان المتبقيان ركيزتين أساسيتين في نهج الاستدامة الشامل لشركة solutions by stc وهما يعكسان الوعي والاستجابة لكل من الاستهلاك المستدام وإدارة الموارد المسؤولة، وهما عاملان حاسمان في تحقيق الاستدامة الشاملة.

  • 14. المشتريات المستدامة
  • 15. الإدارة المسؤولة للموارد
البيئية
الاجتماعية
الحوكمة
إطار المواءمة الاستراتيجية
الموضوع الرئيسي
أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة
المواءمة مع استراتيجية stc
المواءمة مع استراتيجية LEAP
LEAP
المواءمة مع رؤية هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية (https://www.cst.gov.sa/en)
المواءمة مع الاستراتيجية الوطنية للبيانات والذكاء الاصطناعي

GROW

استراتيجيتنا للاستدامة

استندنا في صياغة استراتيجيتنا للاستدامة "GROW" إلى مخرجات تقييم المواضيع الجوهرية، لنضمن بذلك مواءمة دقيقة مع المستهدفات المؤسسية لاستراتيجية "LEAP 2.0" ومع الأجندات الوطنية والعالمية الرئيسية في مجال الاستدامة، حيث تُشكل ركائز هذه الاستراتيجية بُعداً محورياً في إطارنا التشغيلي، وتنعكس بوضوح في بيانات التموضع المؤسسية، مما يبرز أهميتها الاستراتيجية.

وتواصل استراتيجية "GROW" توجيه مبادراتنا وجهودنا لترسيخ الممارسات المسؤولة على كافة المستويات المؤسسية، وتؤدي دوراً حيوياً في تحقيق تأثير ملموس عبر التنفيذ المستمر، لتظل بذلك ركيزة أساسية لتعزيز الحلول المستدامة وتمكين الأفراد ودعم مستهدفات التحوّل الرقمي الطموحة في المملكة.

G
التشجير عبر التقنيات والعمليات المستدامة
SDG goal iconSDG goal iconSDG goal icon
  • الاهتمام بالبيئة
  • تحفيز الفرص الرقمية المبتكرة
LP
  • تمكين التحول الرقمي لجميع القطاعات في المملكة
  • تحفيز الاستثمار وتعزيز المنافسة
  • البعد 6:
    المنظومة
R
توطيد علاقات القوى العاملة والتمكين الاجتماعي الرقمي
SDG goal iconSDG goal iconSDG goal iconSDG goal icon
  • تمكين الموظفين
  • تعزيز القدرة على الوصول إلى التقنية والاتصال
  • إثراء حياة الناس وتجارب العملاء
EP
  • تحقيق التميز التنظيمي
  • تمكين التحول الرقمي لجميع القطاعات في المملكة
  • حماية المستخدمين
  • البعد 2:
    الكفاءات
  • البعد 5:
    البحث والابتكار
  • البعد 6:
    المنظومة
O
تحسين الحوكمة لتحقيق التميز الأخلاقي
SDG goal iconSDG goal iconSDG goal icon
  • مزاولة الأعمال بنزاهة
  • تعزيز الأثر الاقتصادي
  • تحفيز الفرص الرقمية المبتكرة
AP
  • حماية المستخدمين
  • تحفيز الاستثمار وتعزيز المنافسة
  • تمكين التحول الرقمي لجميع القطاعات في المملكة
  • البعد 3:
    السياسات والأنظمة
  • البعد 4:
    الاستثمار
  • البعد 6:
    المنظومة
W
توسيع نطاق الشراكات المؤثرة والمشتريات المستدامة
SDG goal icon
  • ممارسة الأعمال بنزاهة
  • تمكين الموظفين
  • تعزيز الأثار الاقتصادية
LAP
  • تحقيق التميز التنظيمي
  • تحفيز الاستثمار وتعزيز المنافسة
  • البعد 1:
    الطموح
  • البعد 6:
    المنظومة

أبرز النتائج والإنجازات في عام 2025م

نواكب في solutions by stc التوجهات والتحولات العالمية نحو تبنّي الممارسات المستدامة والمسؤولة عبر إطلاق مبادرات نوعية تُحقق أثراً إيجابياً مستداماً على البيئة والمجتمع والاقتصاد.

ونُترجم في solutions by stc هذا الالتزام على أرض الواقع عبر ابتكار حلول رائدة في مجالات البنية التحتية الرقمية والمدن الذكية وإدارة الموارد الطبيعية، لننطلق بخطى ثابتة نحو مستقبل مستدام وتحويلي، مرتكزين في ذلك على دعائم التكامل التشغيلي، والتحسين الرقمي، وخفض الانبعاثات، والمشاركة المجتمعية الاستباقية.