الامتثال والأخلاقيات المؤسسية
تتميز solutions by stc بسعيها الدائم لتطبيق الأنظمة التشريعية الخارجية الصادرة من الجهات المشرعة والتي تنطبق على الشركة لتحقيق مستهدفاتها ورؤيتها في ريادة قطاع تقنية المعلومات وذلك تماشياً مع رؤية المملكة 2030 للتمكين الرقمي في جميع القطاعات، كما ندرك في solutions by stc بأن الالتزام بالأنظمة التشريعية والسياسات الداخلية هي ثقافة ومسؤولية جميع الموظفين وجزء لا يتجزأ من أسلوب عملنا ومكونٌ أساسيٌ في إدارة الشركة بشكل عام.
نظام الامتثال المؤسسي:
يعتبر نظام إدارة الامتثال المؤسسي عنصراً هاماً في نجاح أي شركة؛ حيث نحرص في solutions by stc على تعزيز وتحسين هذا النظام على نحو مستمر، والذي يهدف إلى ضمان الالتزام بالأنظمة التشريعية ويسهم في تعزيز ثقافة الامتثال في الشركة، لتصبح solutions by stc علامة فارقة في إدارة نظام الامتثال وتلبية المتطلبات الرقابية ومرجعاً لأفضل الممارسات العالمية والتي تعزز علاقتنا مع عملائنا وشركائنا ومستثمرينا.
ثقافة وسياسة الامتثال:
- – يتولى مجلس الإدارة المسئولية الكاملة عن الحوكمة والإشراف على أنشطة نظام إدارة الامتثال وذلك لتحقيق أعلى معايير حوكمة الامتثال والشفافية وتعزيز ثقافة العمل لتمكن موظفي الشركة من تحقيق أهدافها الاستراتيجية كما أن للإدارة التنفيذية دور رئيسي في الدعم المتواصل لتعزيز نظام إدارة الامتثال في الشركة.
- – تطوير بيئة رقابية لضمان امتثال الشركة للمتطلبات التنظيمية الخارجية وتعزيز القدرة الاستباقية للشركة في التعرف على حالات عدم الامتثال واتخاذ الإجراءات التصحيحية الوقائية.
الامتثال ليس مجرد متطلب قانوني – إنه عنصر حاسم في ثقافة شركتنا. تقع على عاتقنا كشركة وموظفين مسؤولية العمل بشكل أخلاقي ونزاهة عالية، وسنواصل إعطاء الأولوية للامتثال في جميع مجالات أعمالنا ونطمح دوماً إلى الاستمرارية في ريادتنا للتحول الرقمي في المملكة والمنطقة.
ميثاقنا الأخلاقي في solutions by stc :
يعتبر نظام إدارة الامتثال المؤسسي عنصراً هاماً في نجاح أي شركة؛ حيث نحرص في solutions by stc على تعزيز وتحسين هذا النظام على نحو مستمر، والذي يهدف إلى ضمان الالتزام بالأنظمة التشريعية ويسهم في تعزيز ثقافة الامتثال في الشركة، لتصبح solutions by stc علامة فارقة في إدارة نظام الامتثال وتلبية المتطلبات الرقابية ومرجعاً لأفضل الممارسات العالمية والتي تعزز علاقتنا مع عملائنا وشركائنا ومستثمرينا.
في solutions by stc ، نؤمن بأن النجاح المستدام ينبع من التزامنا بمجموعة من المبادئ الأخلاقية الراسخة سياسة قواعد السلوك الخاصة بنا هي حجر الزاوية الذي يحدد معاييرنا الداخلية، ويوجه كل تصرفاتنا، من أعلى الهرم الإداري وصولًا إلى كل موظف، لضمان بيئة عمل مبنية على النزاهة والمسؤولية والشفافية.
ولأن قيمنا لا تتوقف عند حدود الشركة، فإن التزامنا يمتد ليشمل جميع شركائنا. إن دليل القواعد السلوكية للموردين هو امتداد طبيعي لميثاقنا الداخلي. فهو يضمن أن شراكاتنا مع الموردين مبنية على ذات المبادئ التي نؤمن بها. نحن نؤمن بأن الالتزام بهذه المبادئ، سواءً مع موظفينا أو شركائنا، هو ما يصنع الفرق ويقودنا نحو مستقبل أكثر إشراقاً.
وإيمانًا منا بأهمية الشفافية، فقد وضعنا سياسة واضحة لتعارض المصالح والأطراف ذوي العلاقة، تهدف إلى منع أي ممارسات قد تؤثر على موضوعية قراراتنا أو تضعف ثقة أصحاب المصلحة بنا. هذه السياسة تلزم جميع موظفينا بالإفصاح عن أي مواقف قد تنشأ فيها تعارضات محتملة، كما تضع ضوابط للتعامل مع الأطراف ذوي العلاقة بما يضمن النزاهة والعدالة في جميع تعاملاتنا.
البلاغات والشكاوى:
حرصًا من سلوشنز على تعزيز مبادئ النزاهة والشفافية، نوفر قناة مخصصة لتلقي البلاغات والشكاوى عن أي مخالفات أو ممارسات غير أخلاقية أو غير نظامية، وذلك بما يضمن سرية المعلومات وحماية مقدمي البلاغات.
يمكنكم التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني Speak-Up@solutions.com.sa أو من خلال الرابط التالي Whistleblowing
الامتثال ليس مجرد متطلب قانوني – إنه عنصر حاسم في ثقافة شركتنا. تقع على عاتقنا كشركة وموظفين مسؤولية العمل بشكل أخلاقي ونزاهة عالية، وسنواصل إعطاء الأولوية للامتثال في جميع مجالات أعمالنا ونطمح دوماً إلى الاستمرارية في ريادتنا للتحول الرقمي في المملكة والمنطقة.